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朔州煤电公司激发企业发展新动能

2019-05-15 22:25:03 浏览:516

同煤集团朔州煤电公司贯彻落实集团公司“36951”战略体系,按照“1311”选人用人导向,完善人才队伍建设,推动科技创新,加快成果转化,激发企业发展活力。

体制创新 培养重用人才

近日,硕士生赵奇、大学生郑僖主动从朔州煤电公司机关的科技研发小组,到下属的小峪煤业公司生产一线综采队,挑起了综采一队副队长的重担,这是朔州煤电公司落实集团公司“1311”选人用人导向的具体行动。
    人才是第一资源。朔州煤电公司按照集团公司“1311”选人用人标准,制定了一系列措施办法,重用年轻干部,鼓励轻年员工下基层生产一线“回炉”历练,把一批有思路、有闯劲、有能力的年轻人用起来,在政治上给地位、经济上给实惠、生活上给帮助,搭建起科技人才想干事、能干事、干成事的“大舞台”。在此基础上,公司建立了各类人才干部库,将正式录用的全国高等院校全日制本科大学生纳入激励范围,每月享受人才津贴。截至目前,朔州煤电有专业技术人员1896人,研究生以上学历30人。

机制创新 激发企业活力

朔州煤电通过机制创新,大力实施“引智、引资、引技”战略,积蓄企业发展后劲。

山西省煤电联营一体化唯一试点在朔州煤电落户,推动了煤电企业互利互惠,开辟了山西省发展煤电联营一体化企业厂用电的先河。宏腾陶瓷建材公司是朔州煤电混合所有制改革企业,引入职业经理人管理机制,积极发展员工持股,成为山西省员工持股改制工作试点企业。

坚持科技兴企,与高等专业院校、科研院所深度合作,开展煤矿安全技术攻关,提高了企业抗风险能力;推广应用“感知矿山”系统和“互联网+煤矿安全”信息化管理,提升了煤矿安全管理整体水平;建立了工业固废资源化技术产学研用基地,建成国内首条超细粉煤灰生产线,研发了多项专利技术,被亚洲粉煤灰协会授予中国粉煤灰综合利用优秀企业。

科技创新 催生发展动力

开展核心技术攻关,促进研发升级,加快创新成果技术转化,催生企业发展新动力。

“松秀工作室”、“日兴工作室”、“靖宇工作室”进入山西省总工会优秀人才工作室行列。创新采用的井下单轨吊“快递”配送材料,领跑集团公司辅助运输管理水平;成功研制的废旧锚杆拉直机,节约了资金;设计制造的皮带托辊安装器在解决皮带运行中掉落的难题上大显身手;研发等离子火焰数控切割机、气动风门、气动排绳器……近年来,朔州煤电先后获得国家级科技成果奖2项,省部级科技进步奖11项,集团公司科技进步奖40余项。


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